职位描述: 我们需要这样的人：1、喜欢挑战自己，不安于现状2、擅于与人沟通，情商较高3、想在短时间内拥有自己的房子或车（或能用自己的收入送女朋友一个像样的礼物）4、对房地产业感兴趣（对房地产小有研究）5、在自己的朋友圈里是个“精神领袖”，别人喜欢听取你的意见6、对电子产品感兴趣7、年龄在20-36岁8、大专及大专学历以上9、无二手房销售经验我们需要你：1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】2.在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；3.积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】7.提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】8.为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】在链家您可以得到：1、属于您专属的培养计划和成长空间链家学院、黄埔军校致力于培养最专业的房地产行业精英，培养过程：新人训：军事化训练0.5天，让您以最精神的面貌迎接新的挑战，专业知识培训4天，专业知识学习是您作业的基础；衔接训：入职一个月的实战训练，法律知识和作业实战，理论与实践相结合，让您更专业；入职两个月的知识巩固培训：签约风险把控和沟通能力培养，减少您的交易风险；入职三个月的金融知识培训和管理能力培训：您已成为房产专家，可以竞聘店经理啦！入职六个月店经理培训：管理技能的提升和团队建设，让您轻松带团队；链家地产全销售团队没有空降兵，您的成长空间：链家没有空降兵！每一位总监、区域经理、店经理，均来自于基层，晋升空间巨大：2012年全年总计晋升店经理1314名，2013年上半年晋升店经理812名！2015年，公司将新增1670名管理者，其中店经理1500名，，区域经理150名，，总监11名，总经理9名。2、厚厚的钱包链家经纪人创造了高于竞争对手70%-100%不等的收入水平：经纪人平均月收入7000店经理平均月收入******区经理平均月收入******今年预计佣金收入50亿你是否有勇气来分一杯羹？3、愉悦的工作环境和氛围1、每月近1000人的本科生加入我们，您身边都是受过高等教育的年轻有激情的同事；2、每家门店都是行业标杆，采用西式温馨的格调，让您工作中时刻感受在家的感觉；3、每月一次群英会，每季度一次英雄大会，感受万人呐喊的激情，让您感受团队的力量；4、公司举办运动会，篮球赛、足球赛及盛大的万人年会，大区组织多次团队建设活动，专业培训、基地拓展、游山玩水等集体活动，生活乐趣无处不在；5、总部22个中心56个部门近千人的职能团队，提供专业、快速服务是您坚强的后盾，自如友家业务改变我们的租住生活；6、链家公益活动：每年捐建一所希望小学，为边远学校建立35所图书馆，链家互助金、让有爱心的您释放爱的力量；高底薪(2500~5100元)+提成(8~30%)在链家每带看2.5次可成交一单租赁；带看25次可成交一单买卖经纪人入职后最快开单时间20天，每成交一单买卖平均收入是1.5万链家经纪人创造了高于竞争对手70%-100%不等的收入水平，在链家经纪人平均月收入7000元店经理平均月收入20000元区经理平均月收入40000元  联系人：唐少霞电话：******29 QQ：1032090105（可QQ互动）  邮箱：******
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