职位描述
职位描述: 岗位职责1、制订商场的经营方针、发展战略、中长远规划和年度计划及经营改善计划。2、商场具体管理工作(招商、收费等)的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、负责对下属的日常工作进行管理和提供指导。4、根据商场的经营情况,及时给总经理提供分析意见和改进建议。5、负责商场管理制度、物资采购、费用申请、费用报销、员工请假、内部活动方案等工作的审核。6、负责商场外部公共关系的处理和维护。7、如发生自然灾害和意外事故,必须到现场指挥,防止事态的扩大和发展,事后上报总经理。8、商场消防安全管理,检查、预防准确到位,排除隐患,做到零事故。9、配合、协助公司做好相关安全工作;配合、协助行政部门做好相关制度的执行和员工活动等相关工作。10、认真贯彻落实公司下达的各种相关要求和指示。11、完成董事长交代的临时工作及上级交代的其他工作。 任职要求 1:大科以上学历(有成功案例操盘经验者可放宽)。2:有8年以上商场管理经验,其中至少5年以上主管职位工作经验,3年商场经理以上职位相关工作经验。3:工商企业管理、经济管理、行政管理、市场营销、物业管理、商场管理等专业。4:有较好的洞察力和市场开拓能力;具有独立的市场分析、判断、拓展及市场管理能力丰富的项目管理经验。5:能承受工作压力;具有优秀的沟通能力,应变能力。具有很强的计划执行能力、客户服务能力。6:能承受较大的工作压力;积极主动,沟通表达能力强,应变能力强勇于承担责任。 说明:此岗位请发简历并直接联系刘先生******89联系时,请记得是在“job669人才”看到的!