职位描述:  岗位职责：1.负责公司日常性招聘工作；2.负责招聘渠道调研、开发及维护，以及招聘信息的发布；3.根据人员编制对公司开展招聘工作（简历筛选、面试、录用等）；4.负责对公司月度、季度及年度招聘数据的整理与分析，及招聘渠道使用情况分析；5.对员工岗前培训、分店、分配后跟进及试用期跟进；6.完成领导安排的临时性工作。  任职要求1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先；2、具有1年以上大型企业招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；3、熟悉企业的各种招聘渠道，掌握一定的面谈技巧；4、具有一定的分析、统计能力，具有较强的组织协调能力和应变能力；5、熟悉国家劳动法相关法律、法规；
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