职位描述: 薪资待遇：底薪+提点+绩效奖金+团队总提点+团队完成业绩奖金 有试用期，试用期为团队磨合期，试用期一个月，试用期期间底薪2000 底薪3500-5000，个人提点2%--5%，绩效奖金5000-******，团队总提点：0.5%，团队完成业绩奖金5000。 1：建筑或装饰公司工作经验3年以上、熟悉掌握设计公司市场部运作、组建市场部人员并培训营销技巧2.建立健全市场部运作机制,了解市场竞争状况,协助经理制定市场部发展目标和战略规划。订立市场短期、中期、长期发展目标,组织实施市场发展计划。3.协调营销部门与其他部门的关系,取得各方支持,建立良好的外部环境。掌握市场发展动向,不断加强市场调研,根据市场情况,能够对工作加以适时的调整和完善。4.前期对整个房地产市场深入了解,渗透到其各个环节,配合经理及营销部有效分析各楼盘可行销的前景,为下一步具体进驻方案或其他营销模式奠定基础。5.收集家装、商装、公装相关信息,做前期公共关系拓展,落实其可行性,进一步宣传公司实力,为公司打造并巩固家装、商装、公装事业开展的基础。6.对每个进驻小区写详细的分析报告,,前期对进驻小区的项目组进行该小区市场前景的培训。7.管理好公司的广告设计与制作,并作好公司的形象和品牌的对外的宣传与推广。8.负责公司每月团队、个人的业绩及季度业绩的完成、负责市场部人员的安排及调控、
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！