职位描述: 【岗位职责】1、负责人力资源管理招聘、培训、绩效某一模块工作（具体模块根据个人经历和意愿确定）；2、参与相应模块的体系梳理和工作优化。【任职要求】1、学历：本科及以上学历2、工作经验：2年以上优秀行业/企业（互联网/IT等优先）人力资源工作经验3、专业能力：熟悉人力资源六大模块中一个或两个模块的工作流程和方法4、良好的沟通组织协调能力，较强的分析和处理问题能力，含团队协作、沟通与理解技巧、解决问题等方面
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