职位描述:   岗位职责  1、据学校的教学安排，具体负责本学科本年级学生的教学工作；2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务；3、与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作；4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量；5、积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。  任职资格  1、大专或以上学历，师范专业或有相关工作经验者优先；2、两年以上小学或初中教学经验；3、个人学业成绩优秀，具备扎实的理论基础，普通话标准，达到二级甲等水平；有教师资格证优先；4、勤奋踏实，乐于与家长和学生交流。5、热爱教育行业，热诚认真的工作态度，良好的耐心和强烈的责任心，优秀的沟通技巧和表达能力；6、具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动；7、有初中英语毕业班教学经验者优先考虑。   工作环境：固定办公室 工作时间：周一、三、四、五，下午14：00～17：00，18:30～21:00；周二全天休息；　　　　　国家节假日，寒暑假9：00～12:00，14：00～17：00，18:30～21:00；   工资待遇：基本底薪+课时费+指导费+服务奖金+卓越业绩奖金我们将提供：1、实行多劳多得和阶梯提成薪资制度。课程服务突出的学习指导老师月收入可在4500元以上。2、福利：（1）给予岗前带薪培训10天左右，通过培训考核方能上岗；（2）入职即签劳动合同；（3）享受带薪产假、婚假、法定节假日、带薪年休假等假期福利，年休假一般比国家规定的要长；（4）公司每年会拿出公司10%的利润作为年终卓越奖金，奖励给优秀员工； 3、团体户外拓展、旅游机会：公司每年至少组织两次大型旅游或拓展训练活动，各小团队也经常有休闲旅游活动；4、更多的培训机会：公司内部培训机会很多，形式多样，聘请专家现场教学，外派学习等；5、晋升空间：公司的晋升平台公平、公正，不以资历说话，以能力说话，能者上，平着让，庸者下；6、广大的发展平台：近两年公司要新开发多家分校，综合素质优秀者的发展空间会很大，并且公司会允许综合素质优秀者购买分公司股份，等同于在为自己打天下。
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