职位描述: 岗位职责：1、制订广东生产公司中长期人才发展规划和年度人才需求规划，确保广东生产公司中长期人力资源需求；2、组织开展广东生产公司组织架构规划和定岗定编工作，不断优化组织架构；3、有解决劳资纠纷的实操经验；4、曾经在1000人左右的大型工厂担任过人事行政主任以上职位者更佳。5、对劳动力密集的工厂有丰富的招聘经验。
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