职位描述: 任职要求：1）25-35岁，大专以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等专业；2）二年以上人力资源工作经验，一年以上招聘实践经验；3）工作主动、积极，学习能力强，具备良好的沟通协调能力，理解分析能力，表达能力。 工作职责：1）负责完成公司缺岗人员的招聘、甄选和面试工作；2）负责制定公司月度、季度、年度招聘计划，并遵照执行和实施；3）负责与外界招聘单位建立良好沟通，做好公司对外招聘宣传工作；4）负责公司关于招聘、新员工培训方面的工作。
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