职位描述: 直属上司职位：销售及营运经理下属职位：店铺经理下属人数：8人以上 工作目标：按照公司发展战略，以提高销售为导向，管理公司指定的店铺（8-12间），确保店铺整体营运状况及员工管理达至七十一标准，从而获得最大效益 工作职责：1、销售及市场行销-使管辖的店铺达至最大的销售及利润-执行及反馈市场拓展部的计划-分析财务报表及营销报表,并与之作出相关的跟进行动-调查评核竞争对手的销售及市场策略并提出改善意见2、存货控制-执行货品管理及减少存货差距-确保货品控制及订货从而监控货品进销存的质量、价值及种类3、员工管理-确保员工管理的合法性-确保招聘质素优良的员工，提供培训及发展机会，从而使员工提供优质的顾客服务-确保所管辖的经理完全明白其工作细节及责任，并支持他们达到目标和公司的要求-运用电脑信息系统记录、监察及确认员工的出席记录、薪金开支-主持员工离职面谈，从中获得意见并采取有效的行动4、安全及保安管理-确保店铺24小时正常运作及保持七十一形象-监控辖下店铺的员工、环境安全并保证正常的维修及设备养护—统筹及协调特别的项目，包括开铺、关铺、货架调整、店铺装修及翻新 个人素质：1、教育程度-大学/大专毕业，至少3年零售经验-高中毕业，至少5年零售经验2、职位技巧要求-逻辑思维-分析数据的触角及能力-辅导及反馈技巧-有效的督导技巧-基本的电脑操作3、个人能力要求（1-10用“○”表示）不重要重要1）工作知识　******⑦******）工作效率　123456⑦89103）沟通技巧　1234567⑧9104）团队合作性　12345678⑨105）主动性　12345678⑨106）独立性　12345678⑨107）服从性　12345678⑨108）责任感　12345678⑨109）可靠程度123456789⑩10）领导/管理技能123456⑦89104.、其他要求（请以文字表述）-以顾客为主、销售为主-对事物有预见性，工作态度积极正面-能适应有压力的工作并愿意接受改变-有分析及处理问题的技巧-性格活跃、态度友善-自我激发能力、诚实、正直-对工作有目标及以目标为主-对工作承诺
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