职位描述: 岗位职责：1、制定部门管理构架、制度与业务规范，报营销总监批准监督实施；2、依据公司年度经营计划，制订部门年度销售目标与计划与阶段分解计划，包括：项目策划、项目推广、销售组织与实施、市场调研、万客会运作；3、依据阶段/分解计划，与下属岗位共同制订分项工作执行计划，确定分项控制节点；4、结合阶段目标状况，对部门资源合理配置，达成计划目标；5、对下属岗位进行业务指导，对提交之业务成果进行评价与调整；6、实行“情境管理”，适度授权，提升下属业务技能，为公司培养管理储备人才；7、依据营销工作既定计划，实行过程控制与节点控制，并结合实际适度调整计划与策略；8、协调公司各部门及部门内各岗位工作；9、对下属岗位进行日常管理监督与管理考核（月、年度），结合部门运作实际提出下属岗位人员调整建议,报营销总监批准；10、主持召开部门周例会、月度会议及企划、推广专题会议，监督落实会议决议；11、相关营销业务合同的复核，报营销总监批准后作为经办人签署；12、重要业务合同由销售总监经办签署。 （备注：公司不解决食宿问题，每天上班8小时，每周休息2天，年底最少双薪，享受国家法定假期，正式员工购买社保，工作满一年享有5天带薪年假。）
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