职位描述: 1、工商管理、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、五年以上人力资源管理工作经验；3、熟知现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、较强的计划性和实施执行的能力及亲和力，较强的激励、团队领导能力；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；6、熟练使用常用办公软件及网络应用。
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