职位描述:   工作职责：1、优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；2、处理员工投诉、劳动争议、纠纷，并根据实际情况提出合理的解决办法；3、组织招聘工作，迅速有效地满足公司各部门人力资源需求；4、完成年度评核管理工作，包括跟进评核工作及汇总各类评核结果5、跟进人力资源各项目工作内容；6、协助人力资源经理提升部门工作效率和服务质素。   任职资格：1、人力资源或相关管理专业本科以上学历，3-5年港资或外资制造业任职人力资源经理/副经理职位经验；2、熟悉员工关系管理，具有丰富的实操经验；3、熟悉各项招聘渠道及运作；4、熟悉人力资源各功能的工作，熟悉国家及佛山当地的法律法规；5、良好的沟通表达、组织协调、分析能力及团队管理能力；6、粤语流利。  工作地点：顺德周生生工业园
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