职位描述: 工作职责：1、修订及执行公司战略规划及与日常经营运作相关的制度体系、业务流程；2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；4、指导各级分子公司根据公司的业务规划制定各自的经营计划，并对各级公司的绩效指标进行过程与结果的把控；5、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；6、制定分管部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的人才队伍。任职资格：1、40岁以上，大专及以上学历，房地产管理、经济类、管理类等相关专业；2、具有10年以上房地产全过程开发管理经验，有成功的房地产项目独立操盘案例，4年以上大中型房地产企业高级管理经验；3、杰出的战略眼光及商业判断力，能够洞察房地产行业发展趋势，高尚的道德品质；4、领导公司成为一流公司的强烈的进取心和责任心，出色的领导实施能力，使公司快速进入正常的商业运作；5、出色的沟通能力，协调管理团队团结奋斗；6、出色的管理培训能力，建立人才梯队；7、熟悉房地产相关的法律知识以及国家的政策法规；8、熟悉政府工作流程及工作方式，有丰富的政府和行业资源；9、熟悉集团化管理，外交关系拓展。
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