职位描述: 工作职责：1、制定人力资源规划提案及各项管理制度。2、人员招聘的管理。3、负责日常的人事管理。4、处理人事纠纷。5、审核每月考勤、薪酬项目。6、人事外包的管理。7、各类突发事件的处理。 任职要求：1、大专以上学历，男女不限，26-40岁；2、两年以上大中型企业人力资源管理经验；3、语言及文字表达能力强，熟练拟写各项文件、制度；4、具备独立处理事务的能力及扎实的人力资源管理知识；5、善于与人沟通，具有一定的组织和协调能力；6、精通人力资源日常管理工作流程，熟悉国家相关劳动法律法规及政策； 工作地点：中山市坦洲镇
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