职位描述: 岗位职责：1.维护网站招聘信息、跟进猎头日常工作、跟进内推渠道、完成人才市场招募；2.根据招聘需求拓展新的渠道，或在原有渠道基础上提出更好的使用方案；3.对候选人进行初试，包括简历筛选及电话初试；4.公司人才库的日常维护；5.招聘数据的统计及分析；6.以招聘任务为首要目标，良好的完成招聘计划。 任职资格：1.大专或以上学历,人力资源,心理学或相关的专业优先；2.1年以上专职人力资源招聘经验；3.熟悉各种招聘方法和技巧；4.熟悉Word,Excel,Powerpoint操作,具备基本的英语读写能力；
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！