职位描述:   1、 业务员或售后工程师 （ 2 人配一台汽车，第一年总收入约4 000 元 / 月工资，第二年工资4500元/月，第三年工资5000元/月，有提成机械专业或有机械销售背景优先）  职位门槛：A、有想拿5000元/月以上的野心，喜欢主导性工作风格。B、记忆力特好，充满销售天赋，有领导指挥天分。C、经济类、会计类专业，有出口跟单经验优先。有小车驾驶证优先。D、习惯流程化管理，做事有步骤，有书面记录工作状况的习惯。E、有亲和力，善于与别人沟通，口头表达能力优秀。 F、能够承受巨大工作压力，善于安排工作时间，工作效率高。 G、持续再学习能力强，善于使用电脑和习惯使用表格工作。  工作内容：从事售后维护。A、跟踪维护超级业务员开发成功的客户，持续销售。B、每月定时上门维护客户、打通客户各部门关系。C、建立真正有作用的客户档案。D、每天驾驶汽车拜访客户。  客户类别：A、终端直接使用客户，以上市公司级别为主。B、区域大型经销商。 C、专职超级业务员专属客户群。  机会和允许犯错的平台：A、每年可以参加3个以上全国性行业展览。B、拥有10个以上上市公司的客户，充分接触到各行业的精英。C、每个星期六“销售专业研究生”级别的专门培训。D、很多机会全国出差。 A、配置汽车、报销所有营销费用。 B、清晰绩效管理、巨大发展空间。  请勿应聘的人员：A、个性强的大刺猬，性格柔弱的小绵羊。B、只想找份安定、舒服的工作。C、初始收入要求高，急功近利，固定工资要求2000元/月以上的。 A、不愿意从基层做起。 B、不习惯高强度培训、考核，不习惯流程化纪律管理。 C、独狼，缺乏团体意识。
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