职位描述: 前三年每月保底收入：3500；4000/4500；5000元，如果业务水平高，可以协商待遇）职位门槛：A、有女强人的潜力，有想拿5000元/月以上的野心，喜欢主导性工作风格。B、记忆力特好，充满销售天赋，有领导指挥天分。C、经济类、会计类专业，有出口跟单经验优先。有财务证书优先。D、习惯流程化管理，做事有步骤，有书面记录工作状况的习惯。E、有亲和力，善于与别人沟通，口头表达能力优秀。F、能够承受巨大工作压力，善于安排工作时间，工作效率高。G、持续再学习能力强，善于使用电脑和习惯使用表格工作。H、应届生优先。 工作内容：A、跟踪业务员开发成功的客户，持续销售。B、每月定时电话维护客户、协调管理售后工程师打通客户各部门关系。C、建立真正有作用的客户档案。D、跟踪客户订单。 客户类别：A、终端直接使用客户，以上市公司级别为主。B、区域大型经销商。C、专职超级业务员专属客户群。 机会和允许犯错的平台：A、每年可以参加3个以上全国性行业展览。B、拥有10个以上上市公司的客户，充分接触到各行业的精英。C、每个星期六“销售专业研究生”级别的培训。D、有机会全国出差。 请勿应聘的人员：A、个性强的大刺猬，性格柔弱的小绵羊。B、只想找份安定、舒服的工作。C、不习惯书面流程化管理。
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