职位描述: （前三年每月保底收入：6000-8000，机械设计经验3-5年以上；可以管理带领1个机械工程师）从事机械设计或机械生产。男,机械相关专业，动手能力强，能很好得与人沟通，具有团队合作精神，有再学习能力。有相关案例、作品者优先，绘图能力出众者优先。行业背景： A、我司是亚洲PET塑钢带最大的生产厂家，但塑钢带配套的在线自动打包机大部分需要从国外采购，价格在80万元/台以上，利润在500%以上。B、随着塑钢带市场的不断高速成长，人力工资越来越高，在线塑钢带打包机的需求越来越大。我司在2012年大幅度扩产，并且投入大量资金率先开发塑钢带在线打包机。<C、这种塑钢带在线打包机需要可靠性十分高，出错率在万分1.5以下；运动性动作十分多，设计人员需要熟悉运动控制；运动部件和塑钢带运动的速度十分高，而且是受力200-300公斤运动；动作运动是线性运动，会累计误差和错误；D、类似设备亚洲均没有，难以找到模仿对象。因此需要经常出国参展学习和出国设计、调试、安装。E、每个行业甚至是每个客户的设备完全不同，需要大量的非标设计人员。应用的行业十分多，机型也十分多，初步估计起码需要5年才能够成熟。F、公司授权充分，绩效空间大，公司能够接受高收入的员工。公司提供项目的30%的利润供管理、销售、设计人员分配。 岗位背景： A、在线打包机车间是从零开始的车间，我司没有现成技术与人才。需要模仿国外最先进的打包机开发。B、自主研发，建立完善的机械、自动化设计团队。暂时不考虑自制配件，只考虑外包生产配件，我司负责组装。C、配套我司塑钢带的耗材销售，销售渠道完善。大部分客户为使用终端，能够不断收到使用反馈。我司负责打包机售后，能够及时分析、改善打包机。D、中国没有人突破过的荒地，充满机会。国外打包机还处于暴利的时段，有较多机会去国外考察和参观技术。E、完全授权的管理模式，根据销售计算绩效，可以尝试当老板的感觉。 职位要求： A、需要有包装机械或相关机械的3年以上的从业经验，最好有项目管理经验。B、复合型人才。机械设计、项目管理的综合体。C、对应机械专业毕业，本科学历。D、5年以上的卖身契，签订竞业保密协议。E、能够带领一个团队工作。 请勿应聘的人员： A、项目成熟时间和累积周期长，如果应聘者不断更换工作的飘漂，只愿意签约1-4年的项目流水大兵，不适合。B、不习惯规范性管理，不习惯使用文字化管理，不擅长使用编辑技术文档。C、文人多是非。喜欢不断去攀比、斗气、逞强，不能合适处理人际关系的所谓技术神仙。
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