职位描述: 工作职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需示，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、编制并计划公司季度/月度培训计划；6、定期开展培训需求调查，做好培训调查与分析，协助部门制定切实有效的培训计划；7、落实内外部讲师资源，审核课程并落实培训； 任职要求：1、大专或本科，专业不限；2、工作态度积极，责任心强，认真、细致，沟通协调能力强，具有创新能力。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！