职位描述: 1.30岁以上，全日制大学本科以上学历，人力资源管理/企业管理/工商管理等相关专业；2.3年以上制造企业人事经理或总监岗位相关工作经验；3.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；4.对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；5.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；6.精通国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；7.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；
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