职位描述: 岗位职责：1、负责部门人事薪资管理工作，包括薪资核算，管控，人员招聘、培训、社保、合同、员工关系处理等；2、负责部门成本管控事务，各项费用的年度预算、日常报销流程，更新经营监控报表；3、负责部门行政后勤工作，各项流程的管理、4、协助开展部门及领导交办的其它相关工作。 任职要求：1、大专及以上学历；2、有1-2年人事薪资工作经验，熟练操作office软件；3、具有较强的组织能力，能独立协调沟通处理一些事项，做事负责细心；4、抗压能力强，能适应公司加班。
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