职位描述: 岗位职责1、建立并维护与中小学校等合作伙伴的良好关系；2、负责区域学校的招生宣传工作，和潜在客户接洽并建立稳定的招生关系；3、分析相关市场数据，反馈市场动态，调整咨询流程并及时将问题反馈；4、有相应市场营销策略、想法，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；5、深入理解各类教育产品及其特点，与业务单位紧密合作，优化产品组合；6、组织和监督实施年度市场推广计划，与发展部门紧密沟通，积极支持校区招生工作； 任职资格1、22岁以上，拥有良好的思想道德，上进心强，能吃苦耐劳，责任心强；2、具有良好的职业素养，强烈的主动沟通和服务意识以及组织协调能力，能在压力下承担工作；3、个性乐观、积极、灵活、充满激情，工作严谨细致、认真主动，具有责任心和敬业精神；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展；6、有过市场拓展及销售经验或教育行业工作经验者优先考虑；7、拥有中小学教育资源者优先。 市场拓展对象：教育界人士。市场拓展所产生费用：实报实销。工资待遇：基本底薪+个人业绩提成+福利待遇+年终卓越奖金 我们将提供：1、实行多劳多得和阶梯提成薪资制度，月收入3000元—******元；2、福利：（1）入职即签劳动合同；（2）购买团队意外商业性保险；（3）享受带薪产假、婚假、法定节假日、带薪年休假等假期福利，年休假一般比国家规定的要长；（4）公司每年会拿出公司10%的利润作为年终卓越奖金，奖励给优秀员工；3、团体户外拓展、旅游机会：公司每年至少组织两次大型旅游或拓展训练活动，各小团队也经常有休闲旅游活动；4、更多的培训机会：公司内部培训机会很多，形式多样，聘请专家现场教学，外派学习等；5、晋升空间：公司的晋升平台公平、公正，不以资历说话，以能力说话，能者上，平着让，庸者下；6、广大的发展平台：近两年公司要新开发多家分校，综合素质优秀者的发展空间会很大，并且公司会允许综合素质优秀者购买分公司股份，等同于在为自己打天下。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！