职位描述: 1、工作职责:1、负责员工关系管理，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，员工入、离职手续办理、员工福利统计、社保、住房公积金等办理；2、负责公司招聘、培训计划的完成、实施，企业文化的实施工作；3、绩效考核推动、监督、统计；4、办公环境管理与维护，公司各类规章制度的执行监督与反馈；5、负责公司办公用品、固定资产的购买与库存管理，有效控制办公易耗品的损耗；6、公司相关证件的办理、年审工作。资质的办理、维护、监督，协会日常对接。6、上级主管安排的其他工作或临时任务；2、任职资格：(1)学历/(2)专业/(3)工作经验/(4)培训经历/(5)特殊工作技巧/等各方面的要求,请详细描述!1、大专以上学历，人力资源、行政管理专业优先考虑；2、熟悉行政人事各项工作流程，了解国家劳动法律法规；3、具有较强的组织、协调、沟通、及人际交往能力；4、工作认真细致、有高度责任心和良好的团队协作精神；5、1-3年相关工作经验，招聘、培训、员工关系模块有独自操作的经验。
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