职位描述: 岗位职责：1、依照公司分配的销售目标，制定外贸部门的销售预测、指标分解及销售计划，确保完成部门的销售任务；2、负责外贸部日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估。制定、实施外贸销售管理制度、激励措施等相关政策和制度；3、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度，提高部门员工销售业绩；4、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息；开拓及维护海外市场，掌握行业信息，洞察行业发展趋向；5、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率；6、展会的参加并整理参加展会的信息报表，同时提交参会的改良报告；7、按照上级领导要求，完成交代的其他任务；拥有服务意识和合作精神，配合好其他部门的工作。 岗位要求：1、有工作经验者优先考虑；本科以上学历，英语水平6级以上，喜欢和老外交流，不管是电话还是邮件，国际贸易、商务英语类相关专业优先考虑；2、熟悉进出口业务跟单操作流程，熟悉货物运输安排及相关注意事项；3、喜欢思考，做事有条理，喜欢保持桌面整洁，闲不住，没有事情做就觉得不充实、不满足；4、具备良好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强；5、有良好的职业道德和操守，组织纪律性强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
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