职位描述: 1.协调、统计、分析、预测各职能部门的人员招聘需求。2.编制年度、季度、月度人员招聘计划并了解使用状况。3.建立与评估招聘渠道。4.负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作，汇总分析相关招聘报表。5.招聘信息起草与发布。6.收集人才市场、职介机构、猎头公司等的相关信息并录求合作。7.负责员工考勤核算统计、人员入职/离职手续、合同的签订及续签、月报工作的总结、收集/整理/汇总/分析各部门绩效考评数据、出差人员登记、人事资料的收集、整理、分析、归档。
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