上海德拓信息技术有限公司（简称DATATOM），致力于快速增长的非结构化数据管理领域技术与产品的研究、开发、生产、销售及服务。DATATOM核心团队自2003年涉足数据存储领域，经过长达9年的积累，所研究成果已经广泛应用在国内众多领域，涵盖电信、金融、政府、教育、医疗、电力、互联网、科研院所等行业及企业用户。DATATOM是一家讲究平台价值的企业，强调素质为基础、愿景为导向和文化为约束。加入DATATOM将让你的职业生涯更具备挑战，人生更丰富多彩，希望我们共同让DATATOM成为一家受人尊敬的企业并感受自豪。尊重人才平等与互信：在DATATOM成员之前彼此平等，共同为企业发展努力，相互尊重。成长与关怀：在DATATOM更多强调的是企业与个人的共同发展，在企业发展过程中，首先给予个人更大的岗位自由度来帮助个人成长，再结合采用多种培训手段来加速个人的发展。在DATATOM中，我们关心每个人的工作及生活，愿意分享成长带来的成果。三条跑道的晋升空间：DATATOM会在技术、业务和管理上树立三条职业发展路线供员工选择，每位员工均可在自己擅长和公司需要的岗位上发挥自身的能力、积累相关的经验、提升自身的价值。自我学习意识：DATATOM鼓励自我学习成长和创新思维，每周五下午为固定新知学习时间，可以自由进行新技术思考。以“高效”为美DATATOM提倡的是精英理念，希望在公司平台中员工可以更好的提高效率，从而提升产出，也相应的增加个体分配基础。这就表明DATATOM不片面追求规模的提升，而讲究单位价值的提升下的发展。同样，在公司管理架构上，不设立复杂的管理层级和更长的沟通距离，采用简洁高效的组织架构，尽量采用直接沟通的工作模式，让彼此更近距离的配合。竞争力薪酬：DATATOM强调用更有竞争力的薪酬吸引优秀的人才加入团队，体现优秀人才的价值，并且基于更高效团队的组织架构，可以更好的实现分配。DATATOM薪酬体系包含体现过去贡献的级别薪资，体现当前挑战的岗位薪资，体现激励奖励的各类奖金（节点奖、年终奖），体现社会责任的五险一金、体现企业关怀的各类津贴（工作餐、住房、交通、通讯、亲情、旅游），体现生活统一的各类休假（法定假期、年假、公假、HW），体现员工乐趣的虚拟积分（活动、培训、检查）。