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面试成果常常都不会很幻想。某雇用现场，某公司正对十余位求职者进行最后一轮面试：
“你感觉自己有什么错误谬误?”主考官俄然问一位姓邓的求职者。“我工作过于投入，人家都说我是工作狂。”黎先生不加思虑便脱口而出。主考官笑了笑：“工作投入可是长处啊，你说说你的错误谬误吧。”黎先生仍未发觉考官立场上的细微转变，很是自得地喋大言不惭：“我是个急性质，为人呆板，又好对峙原则，所以易获咎人。别的，我还……”考官“嘿”了声，脸呈不悦，手一挥，终止了问话。
黎先生的求职成果是不问可知的：有谁会喜好一个自作聪慧、玩狡徒的人?
还有一则求职故事：某三星酒店招一名保安部长。那时，应聘的30多人中，有差人黉舍的结业生、有退役甲士、还有大学生。最后入选的倒是一位唯一高中文凭的貌不出众的河南籍青年。有人问何以，老总说道：“我喜好他诚恳!”原来，老总在那一堆夹着几份假文凭、假经历的求职信中，发现了这位只有高中文凭的小伙子。约见扳谈以后，这位俭朴敦朴的求职者给老总留下了杰出的印象。老总再经明察暗访，证实了他的人品不错才聘请的。
常说：“金无足赤，人无完人。”以上两则开导我们：人生立世诚为本。诚笃最终会带来好运。自作聪慧“把长处居心说成错误谬误”，靠埋没在“标致”技能后的虚假去粉饰自己，不但显得狡徒、虚假，并且必是引人反感。现实上，恰当流露自己的错误谬误、正视自己，考官常常很赏识。所以，智者说——诚者赢也。此话不假!
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资讯来源: 才高八斗网
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