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面试环节中最劣势的求职者，那末，小编下面分享的四招可让大家在面试环节占有自动优势：
1、多筹办让hr需要花心思回覆的问题，例如这个职位具体要求。
2、当hr问最后一个问题“你还有什么要问的吗”此类问题时，万万不要回覆没有，要多问一些与该职位有关的信息，以显示自己的正视，但忌问薪酬福利等敏感话题。
3、面试的谈话内容：求职者要尽可能节制在我方最少占20%~30%的内容，雇用方占70%~80%的谈话内容比例。
4、在去面试前，可以上该公司的网站，多领会这个职位的信息。领会自己的履历和这个职位的匹配水平，以避免在现场阐扬时被问得张口结舌。
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资讯来源: 才高八斗网
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