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面试就像第一次约会一样。你们会面了--你感觉他们喜好你，但谁明白?所以，你一向盯着你的手机，直到几天或几周今后，你起头想是否是不再会收到回音了。
在这场期待游戏中先发制人的最好方式就是在工作面试竣事时扣问他们录用抉择的最终刻日是什么时辰。《实际世界的目标地：结业后的成功(destination real world: success after graduation)》的作者阿曼达·哈达维(amanda haddaway)说："经由过程在自己的工作面试中扣问这个问题，你可以更好地节制你的期望。"
若是你没有在这个时候刻日内收到答复或是你将来的雇主没能在其划定的截止日期内做出决议，那你就需要采纳跟进的步履以领会你的面试成果。以下是若何去做：
在工作面试以后当即扣问
没有人会建议你在初次面试以后就座在你的车里或出租车里向你的面试官发送一封电子邮件扣问你是不是如愿地进入了候选名单。可是，你应该尽快地发送一封简短的"感激你"的邮件。"你可以用‘我等候能尽快遭到你的答复‘如许的句子作为这封邮件的结尾。这种类型的跟进步履并不会从面试人员那边获得回应，但他们至 少明白了你仍是对这个工作职位感乐趣的，"哈达维说。它也给了你另外一个确定抉择时候放置的机遇。
一个礼拜后
清算好扼要的要点并给你所面试的公司里的重点人物打一个简短的德律风或发送一封简明的电子邮件。"申明你所面试的工作职位是哪一个并重申你对该职位的乐趣，表达一些具体的且使人难忘的内容，"职业咨询组织凯斯通结合公司(keystone associates)的斯蒂芬妮·丹尼尔(stephanie daniel)说，"例如，你可能已在工作面试中领会到，该公司正在着手开展一个大型的扶植项目，而这个项目与你在上一份工作中所完成的项目很近似。运 用你的信息来进一步展现你的价值。"她弥补说，这是说起你也是另外一家公司的近似工作职位的候选人的黄金时候，并同时强调他们是你的第1选择。
两个礼拜后
依然没有回音?再一次进行扼要地跟进，并对他们可能存有的或会在另外一次见面中提出的任何疑问进行澄清。"连结乐不雅向上的基调，并自傲地供给你的信息。雇主们正在寻觅对他们的工作职位和他们的公司布满热诚的人，所以，不要踌躇，传达出你真挚的热诚，"丹尼尔说。
三个礼拜及更长时候以后
以一个月为时候标记，环境看起来就不太好了。"若是你一个多月都没有收到任何回音，那这个工作职位就很有可能已被他人取得了，或者它并非一个真正公开雇用的职位。也就是说，企业的要求改变了，而这个工作位置不再需要有人来弥补了，"哈达维说。这就是说，录用抉择可能因为若干原因(预算，疾病，等等) 而搁浅了，所以，别踌躇，再进行最后一次的跟进。固然，最终你可能会不得不罢休--但愿你对取得这个工作职位所做的尽力会让你的名字呈现在将来行将公开招 聘的工作职位的候选人名单中。"次数过量的跟进行为会给你带来麻烦精的糟糕名誉，这就是最不想被潜在的雇主所认为的，"哈达维说。
绿洲外包公司(oasisoutsourcing)的人力资本副总裁黛布拉·巴瑟斯特(debra bathurst)说，非论什么时候你向潜在的雇主进行跟进扣问时，请记住，这是生意，不是小我化的关系，措词要积极乐不雅，而不要求全谴责对方。"你措辞的体例正 如你措辞的内容一样主要，是以，在跟进的电子邮件中表示得专业化和交际化是很主要的，"她弥补道，"雇用人员们会收到数百封电子邮件，而且会进行大量的工 作面试，所以，若是候选人没有收到回音，最好不要把雇主摆在需要防御的位置上。"
资讯来源: 才高八斗网
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