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还有2个月，又一届大学结业生就要离校了，“就业”再次成为存眷热点。
今年，大学生的就业情势若何?
以下的两组数字，不由使人一颤：全国通俗高校结业生范围到达699万人，比2012年增添19万人;江苏省高校结业生人数达53.2万人，创汗青新高。
签约率不足4成 大学生遇“史上最难就业季”
签约率不足4成 大学生遇“史上最难就业季”
对应的，除了人数上的增多，经济未见较着回暖，企业用工需求不旺。
由此，2013年被戏称“史上最难结业季”，那它事实有多灾?用大学生迩来风行的一句话来讲，叫做“没有最难，只有更难”。
“从全国层面上来看，今年的就业情势不容乐不雅。但就姑苏而言，当地籍结业生总量为4.1万人阁下，比客岁削减了4千人阁下，颠末尽力，充实就业没有问题。”市人材市场服务中间对结业生的统计，给当地籍大学生们吃下了一颗定心丸。与此同时，他也强调，因为受全国高校结业生总量和经济情势两大身分制约，姑苏大学生的就业比拟于往年竞争也会加倍剧烈。
人数：江苏省以53.2万人立异高姑苏市4.1万结业生鄙人降
近日，教育部发布关于做好2013年全国通俗高档黉舍结业生就业工作的通知。2013年全国通俗高校结业生范围到达699万人，比2012年增添19万人，高校结业生就业情势加倍复杂严重。通知还指出，当前国内经济趋稳的根本还不敷安定，全社会宏不雅就业压力增大。
江苏省内，据初步统计，与2010年比拟，2013年高校结业生有53.2万，到达汗青最高点。此中，结业研究生由3.3万增添到4.5万，本科生由20.5万增添到24.5万人，而专科结业生的人数由29万下降到24.2万。
姑苏市，据昨天记者从市人材市场服务中间领会到的数据，2013年的大学结业生约为4.1万人，比2012年下降4千人，比前几年下降了9千人阁下。
按照2013年的方针，姑苏籍应届高校结业生年底将确保就业率达95%以上。为此，人社部分正在不竭跟进，接踵推出了一系列的现场雇用和收集雇用，尽力发掘就业岗亭。
情势：今年的就业压力增于往年求职、雇用三大矛盾凸起
结业生的增添，必将带来就业压力。在经济情势严重的环境下，三大矛盾更加凸起。
起首是供给关系矛盾。尽管今年姑苏当地籍结业生削减，但全国、全省结业生人数仍在增添，良多结业生会从外埠分流到姑苏。另外一方面，受今年我国经济增速放缓和全球经济苏醒乏力的影响，企业的有用用人需求呈下降趋向。2月初对近500家用人单元的统计显示，这些单元今年打算雇用岗亭数同比平均降幅约为15%.“经济情况不是太好的话，我们的项目也会削减，响应的人员开支和人员扩充也会滞后。”姑苏一家企业负责人娄先生的话也印证了这一点。
其次，布局性矛盾和大学生不雅念误差仍然是就业的两大拦路虎。跟着财产进级、手艺前进速度加速，大项目、好项目和重点企业对劳动者职业技术的要求较着提高，而新结业大学生缺乏的恰好就是这种适用性很强的能力，布局性矛盾凸起。日前的一份全国性查询拜访显示，医疗卫生、咨询、电子商务、旅游、文化体育等行业用人需求略有增添，但钢铁、机械、采矿、能源、建筑等行业，用工需求分歧水平削减。专业布局不配套也可能造成另外一种就业难。另外，大大都高校结业生将机关事业单元作为就业的首选，不肯到企业出格是小微企业就业，在必定水平上影响和制约了高校结业生就业。
趋向：企业更注重学生专业技术学历高的就业率未必就高
在今年的各个高校双选会上，呈现了如许一个现象：学历越高，就业率反而越低的倒挂。这个现象，从姑苏最近进行的两场高校双选会就有所表现。
姑苏某本科类院校的雇用会上，生物学专业的结业生海涛倍感压力，“总感受工作不太好找，客岁还来看过，可是今年轮到自己面试了，招人的单元就少了。”是以，在雇用会兜了一圈，海涛也只投出1份简历。据他介绍，全班37名同窗，除了两人筹算自己创业，今朝已与单元签约的只有五六小我。问其原因，“感受和用人单元的要求有差距，我们这个专业，对尝试技术要求对比高。”
黉舍相关负责人也感慨道，客岁这个时辰，与应聘学生聊天，良多人手里都有一两个offer，而最近他领会到，很多学生一个offer都没有，很苍茫。截止到4月份，全校结业生签约率大要在35-40%.
昨天，姑苏旅游与财经高档职业手艺黉舍2013年校园双选雇用会排场火爆，108家用人单元携1248个练习和就业岗亭齐聚双选会现场雇用人材。据黉舍招生就业处沈文英处长介绍，尽管是大专结业，可现在企业更垂青专业技术，黉舍结业生和练习生其实早已被企业对准，今年岗亭数与结业生人数比例为2：1，良多大型企业都是慕名而来的。
前途：还没明白就业标的目的的怎样办初度就业最忌过度抉剔
还有2个月，2013届大学生行将结业，他们中的很多人已有了明白的就业标的目的，但对于还没找到或根基敲定工作的大学生，应该怎样做?
“面霸”是最近几年风行的一个词，是指加入面试并乐此不疲的人，结业于南京航空航天大学金城学院的小凯就是个典型的“面霸”。为了在结业前找到份好工作，早在客岁10月份，她就来回于姑苏和南京的各大人材市场，可还在流落，难免有些掉落。事实上，并非小凯找不到工作，而是她面试上的单元自己都不对劲。
“初度就业，最隐讳的就是挑三拣四。”市人材服务中间相关人员指出，从今朝的情势看，姑苏当地籍大学生找工作其实并不难，难是难在找一个好工作。比拟于以往，在高校结业生总量上升和经济情势严重的环境下，大学生需要实时调整就业不雅念，如发现合适本身意愿的岗亭就尽快就业，认不清本身环境而盲目追逐公事员、国有单元，很轻易错过今年的最好就业机会。进入到今年九十月份，新一轮大学生雇用又将睁开，若是大学生那时还因为市场情势好而盲目乐不雅，挑挑选拣，就业可能就会受影响。
其次，大学生要充实熟悉本身能力的欠缺和布局性矛盾的客不雅存在，自动扩大本身的择业顺应规模。
资讯来源: 才高八斗网
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