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2014届新的简历样式——情侣简历,要录用,就把我们一路录用吧!
一张a4纸,沿竖线分成两栏。左侧是男孩子的简历,右侧是女孩子的简历。纷歧样的表述,诉说一样的求职意愿:要录用,就把我们一路录用吧。在2014届大学生纷纭起头插手求职大军时,一种“情侣简历”悄然鼓起。对于情侣们“同进退”的立场,职场专家暗示,结业生应理性求职,不要工钱提高求职难度,乃至因为一时热血错掉良机。
小于和小孙都是北京师范大学的应届结业生,两人牵手至今已三年。来岁行将结业,小于和小孙今年暑假就起头了求职,“起头找工作时我俩就筹议好了,我们不要‘结业就分手’,找工作共进退,就只做了情侣简历。”小于说,他们将根基信息、求职意向、教育履历等信息建造在统一张简历上,一路跑宣讲会、人材市场,一路向用人单元应聘。小于坦言,有公司曾联系过自己,暗示只对自己有意向,不领受女友,“我就地就谢绝了,月薪7000也不干。”
对于为什么必定要“情侣绑缚求职”,小于说此刻“因为一结业就分手”的现象太多了,他们不肯意随大溜,必定要对峙在一路,“共进退,也许对我们来讲都是加了一份豪情平安的保障吧。何况我们能力都不差,必定能为单元成长助力的。”小于牵着小孙的手,他们的中指上都戴着一枚戒指,“先找到工作,然后当即把戒指移到无名指上去。”他笑道。
在北京大学、中心财经大学等高校校内的简历复印店,一些老板告知记者,他们都见过很多“情侣简历”。北京大黉舍内一家复印店的老板徐先生说,他第一次接到情侣简用时还觉得制版错了,提醒学生赶快点窜,后来才大白过来,“挺服气他们”。
记者在采访中领会到,很多外资咨询、服务类公司因为担忧发生裙带关系,是禁止情侣一路在公司工作的。而在良多工矿类、建筑类企业,员工男多女少比例掉衡,男员工找对象已成企业一浩劫题。为了留住人材,很多企业从久远考虑很接待应届结业生情侣一路进入公司。平易近营企业则相对更矫捷,浙江绍兴一家上市公司的人力资本主管许开国对记者暗示:“只要有真程度,我们可以打包录用。”
不外,大都职场专家在接管记者采访时直言:在现在大学生求职难的布景下,学生不该该再工钱增添这种求职难度。职业咨询师刘燕玲暗示,豪情安定纷歧定非要在一家单元,在一个城市照样能相互赐顾帮衬相互进修,做出好成就,“我见过90后大学结业生情侣因为一时热血,谢绝待遇和成长前程都很是好的工作,太可惜了,他们应该再成熟点。”
资讯来源: 才高八斗网
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