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若何当好职场空降兵?唐骏的经验只有八个字:简单做人,勤恳干事。“良多空降兵把自己看成救世主,所有企业决议计划都要依照自己思绪来。这是很难的,也是过错的。昔时我进入昌大,就是要尽快融入昌大,竣事空降兵的这种脚色。”唐骏说,在分开微软到昌大去的时辰,他没带一小我曩昔,连秘书都是昌大的,他的任务就是尽力工作,晋升企业的竞争力。
“事理其实很简单”,唐骏说,“假设我带10个旧部到昌大去,他们和昌大的元老发生了矛盾怎样办?我该站到哪一边?处置欠好就成了我和陈天桥的矛盾,到时辰只有走人,大家都不兴奋。”
到新华都,一样如斯。唐骏声称,凭仗自己的影响力,一定可以吸引一批it人材加盟新华都这家企业,但一定不是之前的老同事。
在唐骏的眼中,至今没有所谓“唐家军”的概念。“想去就不要带,想带就不要去。”
唐骏警告称,就这一条,中国的很多职业司理人都绕不外去,成果成了他们的致命伤。
资讯来源: 才高八斗网
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