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练习时代遭遇的变乱危险，已在乎见稿中明白其不属于工伤；另外还划定职工离岗后诊断为职业病的可认定工伤。
练习生可经由过程贸易保险保障权益
今朝，我国每一年都有多量大专院校和中等职业黉舍学生到企事业等单元练习。学生练习时代遭到的变乱危险是不是属于工伤，此前一向没有定论。
在此次定见稿中申明，相关部分研究认为，练习学生与练习单元之间未成立劳动关系，不是劳动法意义上的劳动者。
练习学生权益护卫可经由过程采办贸易保险等体例解决。2009年教育部等部分印发了《关于在中等职业黉舍奉行学生练习责任保险的通知》（教职成[2009]13号）。明白在中等职业黉舍奉行学生练习贸易保险轨制，保障学生练习时代遭到变乱危险后的权益。
明白“因公外出工伤”前提
对于因公外出工伤，定见稿明白了“因工外出时代”的认定：一，职工外出是不是是用人单元指派的因工外出；二，蒙受的变乱危险是不是与其从事的工作有直接的、慎密的联系。知足上述前提方可依照“因工外出时代”这一前提认定工伤。
去职后职业病可认定工伤
一些特别行业的职工，在去职后可能诊断出得了职业病，此前其工伤权益很可贵到保障。
对此，定见稿拟明白，从事接触职业病风险功课的职工，在分开工作岗亭或原单元后，被诊断为职业病的，可以进行工伤认定。除条例划定的特别环境外，由工伤保险基金付出的持久待遇不得一次性付出，而是按月发放。
资讯来源: 才高八斗网
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