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国度税务总局纳税服务司近日就近期社会关心的纳税咨询热点问题进行领会答。
针对职工福利费支出是不是免缴企业所得税的问题，纳税服务司介绍，按照我国企业所得税法实施条例，企业发生的职工福利费支出，不跨越工资、薪金总额14%的部份，准予税前扣除。我国对企业职工福利费的规模也作了相关划定，包括：
还没有实施分手办社会职能的企业，其内设福利部分所发生的设备、举措措施和人员费用。
为职工卫生保健、糊口、住房、交通等所发放的各项补助和非货泉性福利，包括企业向职工发放的因公外埠就诊费用、未实施医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补助、供暖费补助、职工防暑降温费、职工坚苦补助、布施费、职工食堂经费补助、职工交通补助等。
依照其他划定发生的其他职工福利费，包括丧葬津贴费、抚恤费、安家费、投亲假路费等。
除罗列的职工福利费的部份内容，没有罗列到的费用项目如确实是属于企业全体职工福利性质的费用支出，且合适税律例定的权责发生制原则，和合适税前扣除正当性、真实性、相关性、合理性和确定性要求的，可以作为职工福利费按划定在企业所得税前扣除。
针对企业吸纳下岗再就业人员有哪些税收优惠的问题，纳税服务司介绍，我国关于撑持和增进就业有关税收政策中划定：
对持《就业掉业挂号证》人员从事个别经营的，3年内按每户每一年8000元为限额依次扣减其昔时现实应缴纳的营业税、城市维持扶植税、教育费附加和小我所得税。
对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增添的岗亭中，昔时新招用持《就业掉业挂号证》人员，与其签定1年以上刻日劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按现实招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维持扶植税、教育费附加和企业所得税.
资讯来源: 才高八斗网
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