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从业者在高温场合工作时中暑，可认定为工伤。如果因为空调太凉冻伤风了算不算工伤?
据市人保局介绍，按照我国《职业病防治法》，高温列为法定职业病风险身分，并将职业性中暑列为法定职业病，而“空调病”尚不属于工伤范围。
劳动部分暗示，中暑职工是企事业单元或个别经济组织的劳动者，中暑发生在出产进程中，工作情况合适高温前提，并被职业病判定机构认定为职业性中暑。
而因办公情况空调温渡过低而引发职工身体不适，只能由用人单元与办公用地产权单元协商，经由过程调整室温来解决。
今朝，尚没有职业性“空调病”的判定，同时也未将此列为职业病的打算。
资讯来源: 才高八斗网
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