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问： 我是一个农人工，今年50岁。固然到了法定退休春秋，可我跟现单元的劳动合同签了两年，还有一年才到期。最近单元俄然通知我提早消除合同，来由是我已到了国度划定的退休春秋，所以原合同不克不及继续履行了。单元还想留用我，只不外不再签合同了。我想问，那今后法定节沐日加班，我还有加班费吗?
答：按照相关法令划定，跨越法定退休春秋，单元依然留用劳动者的，两边不属于劳动关系，应属劳务关系。单元应与劳动者明白劳务关系，签定劳务合同。劳务合同不受《劳动合同法》调整，属于《合同法》调整范围，关于法定沐日加班费的问题，具体要看合同是若何商定的。
在签定劳动合同时，必定要注重劳动者的法定退休春秋，避免签定跨越劳动者法定退休春秋的劳动合同，以避免引发没必要要的胶葛。
资讯来源: 才高八斗网
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