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在社会上，常常会呈现如许的工作，就是良多的用人单元违背划定一些与劳动者商议好的条例，给劳动者造成损掉，对于如许的损掉用人单元应若何补偿?
用人单元违背《劳动法》有关劳动合同的划定，给劳动者造成损掉的，应按下列划定补偿：
1、造成劳动者工资收入损掉的，按劳动者本人应得工资收入付出给劳动者，并加付应得工资收入25%的补偿费用;
2、造成劳动者劳动护卫待遇损掉的，应按国度划定补足劳动者的劳动护卫津贴和用品;
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损掉的，除按国度划定为劳动者供给工伤、医疗待遇外，还应付出劳动者相当于医疗费用25%的补偿费用;
4、造成女职工和未成年工身体健康侵害的，除按国度划定供给医治时代的医疗待遇外，还应付出相当于其医疗费用25%的补偿费用;
5、劳动合同商定的其他补偿费用。
资讯来源: 才高八斗网
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