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一、 医疗费
1、职工医治工伤该当在签定服务和谈的医疗机构就诊，环境告急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、医治工伤所需费用合适工伤保险诊疗项目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院服务尺度的，从工伤保险基金付出。
3、工伤职工医治非工伤激发的疾病，不享受工伤医疗待遇，依照根基医疗保险法子处置。
二、住院伙食津贴费
1、由地点单元依照本单元因公出差伙食津贴尺度的70%发给住院伙食津贴费。
2、经医疗机构出具证实，报经办机构赞成，工伤职工到统筹地域之外就诊的，所需交通、食宿费用由地点单元依照本单元职工因公出差尺度报销。
三、 误工费(停工留薪等候遇)
1、职工因工作蒙受变乱危险或者患职业病需要暂停工作接管工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单元按月付出。
2、停工留薪期一般不跨越12个月。伤情严重或者特别，经设区的市级劳动能力判定委员会确认，可以恰当耽误，但耽误不得跨越12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需医治的，继续享受工伤医疗待遇。
四、护理费
1、糊口不克不及自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由地点单元负责。
2、工伤职工已评定伤残品级并经劳动能力判定委员会确认需要糊口护理的，从工伤保险基金按月付出糊口护理费。
糊口护理费依照糊口完全不克不及自理、糊口大部份不克不及自理或者糊口部份不克不及自理3个分歧品级付出，其尺度别离为统筹地域上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
五、 职工因工整残享受的待遇
第一环境职工因工整残被判定为一级至四级伤残的，，退出工作岗亭，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残品级付出一次性伤残津贴金，尺度为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月付出伤残津贴，尺度为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴现实金额低于当地最低工资尺度的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工到达退休春秋并打点退休手续后，停发伤残津贴，享受根基养老保险待遇。根基养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工整残被判定为一级至四级伤残的，由用人单元和职工小我以伤残津贴为基数，缴纳根基医疗保险费。
第二种环境职工因工整残被判定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残品级付出一次性伤残津贴金，尺度为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
2、保存与用人单元的劳动关系，由用人单元放置恰当工作。难以放置工作的，由用人单元按月发给伤残津贴，尺度为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单元依照划定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴现实金额低于当地最低工资尺度的，由用人单元补足差额。
经职工本人提出，可以与用人单元消除或终止劳动关系，由用人单元别离以其消除或终止劳动关系时的统筹地域上年度职工月平均工资为基数，依照河南省划定：付出本人16个月、14个月的一次性工伤医疗津贴金和56个月、46个月的一次性伤残就业津贴金。
第三种况职工因工整残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残品级付出一次性伤残津贴金，尺度为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出消除劳动合同的，由用人单元别离按其消除或终止劳动合同时的统筹地域上年度职工月平均工资为基数，付出本人一次性工伤医疗津贴金和一次性伤残就业津贴金。河南省划定：一次性工伤医疗津贴金尺度为6—16个月统筹地域上年度职工月平均工资,此中七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。一次性伤残就业津贴金尺度为6—36个月统筹地域上年度职工月平均工资,此中七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。
终止或消除劳动关系的工伤职工,距法定退休春秋5年以上的,一次性伤残就业津贴金全额付出;距法定退休春秋4年以上、不足5年的,一次性伤残就业津贴金按全额的80%付出;依此类推每削减1年递减20%。距法定退休春秋不足1年的按10%付出。
对于已打点退休手续的工伤人员,用人单元不付出一次性工伤医疗津贴金和伤残就业津贴金,其工伤医疗费仍由工伤保险基金付出。
六、丧葬费
职工因工灭亡，其直系亲属依照下列划定从工伤保险基金领取丧葬津贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡津贴金：
1、丧葬津贴金为6个月的统筹地域上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金依照职工本人工资的必定比例发给由因工灭亡职工生条件供首要糊口来历、无劳动能力的亲属。尺度为：配头每个月40%，其他亲属每人每个月30%，孤寡白叟或者孤儿每人每个月在上述尺度的根本上增添10%。审定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工灭亡职工生前的工资。供养亲属的具体规模由国务院劳动保障行政部分划定;
3、一次性工亡津贴金尺度为48个月至60个月的统筹地域上年度职工月平均工资。具体尺度由统筹地域的人平易近当局按照当地经济、社会成长状态划定，报省、自治区、直辖市人平易近当局存案。河南省职工因工灭亡,一次性工亡津贴金尺度为54个月统筹地域上年度职工月平均工资,对属于抢险救灾、临危不惧工亡者,按60个月发给。
4、伤残职工在停工留薪期内因工伤致使灭亡的，其直系亲属享受本条第一款划定的待遇。
5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后灭亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第项、第项划定的待遇。
七、不法用工伤亡补偿
1、一次性补偿包括遭到变乱危险或患职业病的职工或童工在医治时代的费用和一次性补偿金，一次性补偿金数额该当在遭到变乱危险或患职业病的职工或童工灭亡或者经劳动能力判定后确定。
2、劳动能力判定按属地原则由单元地点地设区的市级劳动能力判定委员会打点。劳动能力判定费用由伤亡职工或者童工地点单元付出。
3、职工或童工遭到变乱危险或患职业病，在劳动能力判定之进步行医治时代的糊口费、医疗费、护理费、住院时代的伙食津贴费及所需的交通费等费用，依照划定的尺度和规模，全数由伤残职工或童工地点单元付出。
4、伤残的一次性补偿金按以下尺度付出：一级伤残的为补偿基数的16倍，二级伤残的为补偿基数的14倍，三级伤残的为补偿基数的12倍，四级伤残的为补偿基数的10倍，五级伤残的为补偿基数的8倍，六级伤残的为补偿基数的6倍，七级伤残的为补偿基数的4倍，八级伤残的为补偿基数的3倍，九级伤残的为补偿基数的2倍，十级伤残的为补偿基数的1倍。
5、灭亡遭到变乱危险或患职业病造成灭亡的，按补偿基数的10倍付出一次性补偿金。
6、补偿基数，是指单元地点地工伤保险统筹地域上年度职工年平均工资。
八、其他景象
1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、糊口护理费由统筹地域劳动保障行政部分按照职工平均工资和糊口费用转变等环境当令调整。调整法子由省、自治区、直辖市人平易近当局划定。
2、职工因工外出时代发闹事故或者在抢险救灾中着落不明的，从变乱发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月付出供养亲属抚恤金。糊口有坚苦的，可以预付一次性工亡津贴金的50%。职工被人平易近法院宣布灭亡的，依照工伤保险条例第三十七条职工因工灭亡的划定处置。
资讯来源: 才高八斗网
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