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面试礼节中的重头戏，有着举“手”轻重的地位。所以在大白了面试前3分钟定乾坤的事理以后，大家必定要在礼节方面有所改良。
面试时，握手是很主要的一种身体说话。外企把握手作为权衡一小我是不是专业、自傲、有见识的主要根据。果断自傲的握手能给雇用司理带来好感，让他认同你是晓得行规、礼节的圈内一份子。
如何握手才能到位?握多长时候才算恰到好处?这些都很是关头。因为手与手的礼貌接触是成立第一印象的主要起头，所以，你必定要使你的握手有传染力。若何才能使握手到达杰出的结果呢?以下迁就一些误区来和大家会商一下。
1、男女平等：谁先伸手
一般说来“先下手为强”，女士、年长者和职位高者应该先伸手。但在中国，有些女士不懂这些礼节，看到对方很不顺眼就居心自持地拒不伸手，这是很不专业的表示。
当你碰着年青女雇用司理，你该怎样办?依照国际商务礼节规范，男女应该同时伸手。若是对方不自动伸手，你可以自动出击，对方出于投桃报李的考虑，也会伸出手回应你，但这里要注重出手的机会，要把握好这个“寸劲”。有些同窗对此没把握，没感受，可以在雇用会时多和外企司理扳谈握手，路演一把。要注重别过早伸手或者在不得当的时辰伸手。好比雇用司理静心填写上一小我的考语时你就伸出手，或者两边相隔八丈远，你就像国度带领人期待外国使节递交国书似地虚手以待，明显都不达时宜。
总而言之，把握好伸手机会需要经由过程操练，你无妨多加入雇用会，多与雇用公司的人员做握手操练，在掉败和不得当的握手中体味若何握手才是得体、恰到好处的。
2、蜻蜓点水：不要太温柔
男女授受不亲的时代已曩昔，那些依然自持得“笑不露齿”的女性在握手时凡是都是轻拂而过，如鹅毛般轻巧，这不是国际商务礼节所提倡的。固然没必要提肩垫脚以暗示你使出吃奶的劲儿在握手，可是不管男女，在握手时都应该本着“果断有力”的宗旨，专心去和对方握手。如许方显自傲、诚恳的本质。
3、东张西望：我的眼里没有你
在大型聚会中，很多中国人的通病是一边握手一边寻觅，东张西望地寻觅大人物现身的处所。大人物身影一露，当即甩手直奔“主题”而去。这既是对正在握手伙伴的不敬，也反应了本身的不专业作风。一般来说，“势利小人”、典型权要握手时才会不谛视着对方而去瞻前顾后。
握手是两边互动交流的起头，眼睛要谛视着对方，没有眼神交流的握手缺乏诚意，不克不及获得对方的认同，更别提好感了。
4、争分夺秒：握手时候长与短
做一个形象夸张但并没有贬低之意的例如：农人握手，紧握不放，一边摇摆一边乞助“靠您协助了”!这种握手方式在熟人、亲朋、老乡聚会时很是常见，俭朴无华、朴拙热诚，但这不是国际化、专业化的气概。
即便从现实的角度讲，长时候握手也不成取。握手时候太长必将迟误正事，影响效率，并且求得他人扶助的诚心水平，也并不靠握手的时候长短来表示，更不是几句乞助的话就可以打动听心。
国际规范的握手以果断有力地“共振”两下便可，但具体时候长短需要视两边感受而定。
5、扭捏：有幅有度
在面试中不要“老乡见老乡，两眼泪汪汪”，那种拉住对方的手像火车车轮般往返摇动的握手体例固然诚恳，并且能表达你见到老朋侪、老熟人时的冲动，但并非专业的握手。
在正式商务场所，即便是老熟人，也应“有礼有节”、“有幅有度”地握手。
6、单手握?双手握?
一般国际上规范的握手体例是：即便两边再熟习也等闲不消伸出双手来握，单手才是礼仪。在国外，熟人之间为暗示友爱，常常不是握手而是拥抱来相互问候。但面试傍边用不上拥抱的礼仪。
单手握固然能显得你对比精明能干，可是这种国际化、专业化的握手体例并纷歧定非得拿你的中学教员来当“陪练”。见到久违的恩师，仍是双手紧握更能表达真情实意。
另外，傍边资机构的雇用司理自动用双手与你相握时，你也不要客套，应该共同地“两手抓”、“两手都要硬”。
7、手套手套：近乎远乎
北方气候对比冷，应聘者可能会带着手套前往应聘，非论雇用司理是不是摘手套，你都应该自动摘手套以示尊敬。若是他出于关切而让你继续戴着手套，你可以没必要辞让，恭顺不如从命。
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资讯来源: 才高八斗网
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