（1）员工招聘转正、离职手续办理、新员工培训；（2）员工的评估与考核；（3）员工保险缴费、变更、报销等手续；（4）公司特种岗位证书、证件、公司车辆特别通行证、年检、保险的办理；（5）协助安全主管对环境、职业健康安全相关的法律法规收集、规章制度的制定，风险识别与评价，突发事件预防，应急预案及演练（6）监督指引环境安全工作、职业健康工作的落实（与相关公司签订废水、废气、废弃物检测处理合同、职业健康体检及健康台账建立、劳保用品的发放，食堂卫生监测）；（7）配合安全主管日常检查及隐患整改落实工作，推进安全教育培训宣导；（8）协助组织突发事件紧急应对及善后处理；（9）行政机关/客户对公司环境安全业务检查、指导的接待与应对；（10）负责安全生产相关台帐建立、填报；（11）督促有关部门及时完成公司各项工作，并将完成情况及时反馈给领导。
离职原因：公司搬迁

1、负责部门日常事务性工作、办公用品采购等；2、文件的签收、登记、初审、传阅、催办、整理、归档、保密工作，负责受理咨询和举报投诉；3、负责单位活动方案的撰写，安排、执行；4协助各种规章制度的建立、修订及执行，控制行政办公费用在预算内执行；5、负责部门相关材料的草拟，相关会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理和迎检资料的准备；6.协助江河湖泊信息统计、河长确定、水资源综合治理、河道管理（整治沙石场，取缔水上餐饮等）；7、防汛抗旱工作8、及时向领导提供信息参考和建设性意见，提请领导在规定期限内办理完成手头上的工作，完成领导交办的其它工作。
离职原因：合同到期